Leadership Conf — конференция по психологии лидерства в эпоху перемен Через неделю можно послушать мои скромные размышления на тему лидерства. Я не пишу докторскую на этот счет, но мы точно преуспели в deep mind в том, чтобы cамим лидировать компанию и проекты очень интуитивным, спонтанным и целостным способом, который все еще абсолютно не привычен для большинства. Способом, когда движение вперед осуществляется из точки присутствия и учета множества перспектив сразу. Это не значит хаос, это не значит отсутствие стандартных инструментов проджект-мендеждмента, просто мы видим всю работу как очень живой процесс, включаещий в себя как задачки и цели, так наши личности, эмоции других и общее направление жизни, которая все время разворачивается в некоторую новизну. Абсолютно ясно, что лидерские модели и компетенции сильно меняются прямо сейчас: это уже даже не обсуждавшийся часто в последние 10 лет переход от авторитаризма к горизонтальному лидерству, а полномасштабное изменение парадигмы, в которой лидерами станут те, кто может осознавать себя на глубоких уровнях и подрывать свои привычные взгляды и модели мышления, а также помогать это экологично сделать людям вокруг. Я в этом контексте осмысляю собственный опыт предпринимательства и активизма, работу с топ-менеджерами крупных компаний и фреймворк, который на это все сегодня ложится наилучшим образом — Теорию U. Изнутри целого ряда ведущих крупных компаний знаю, что спрос на такие модели, которые не дают готовых ответов, а заставляют кардинально иначе видеть/слышать и думать, очень быстро растет. Мы это знаем и по нашему процессу группового исследования таких методов — Resonance. Короче, расскажу про Теорию U и cвой опыт вокруг темы — приходите послушать. Ну и других спикеров тоже! Компания абсолютно гендерно не сбалансированная получилась [why? нам нужно гораздо больше феминного лидерства сейчас, а не маскулинного], но все равно интересная.

👉 Присоединиться тут, мероприятие открытое для всех @Leadership_Conf_bot

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки