1. Сохранение выплат по уходу за ребёнком до 2 лет при прохождении женщиной обучения в период декретного отпуска. 2. Создание при центрах повышения квалификации и профессиональной переподготовки групп кратковременного пребывания детей, что позволит молодым мамам совмещать обучение и уход за ребёнком. 3. Назначение куратора на период обучения, который поможет в адаптации, будет сопровождать в образовательном процессе, содействуя достижению результатов.

Я как мама 2 детей могу сказать, что период декрета очень сильно заставляет подумать о необходимости рождения следующих детей. Т.к. ты полностью зависима от мужа, это если он есть. Выплаты в организации без соцпакета лишь в этом году стали хорошими, и то для людей с верхним порогом заработка. А после 1,5 летвообще ничего. Да, есть программа бесплатной переподготовки для женщин в декрете, но с работой потом тоже сложно. Поэтому про молодых мам тоже забывать не нужно, и возможно рассмотреть возможность трудоустройства для женщин в декрете. Как молодые специалисты, только уже не такие молодые))) Тема весьма актуальна.