Как стартовать в рамках закона и экономить бюджет?

👨‍🏫 Чтобы избежать штрафов и проблем с проверяющими органами, соблюдаем минимальные требования законодательства:

☑️ Установленная минимальная оплата труда должна быть выплачена каждому сотруднику независимо от размера прибыли компании. ☑️ Официальное оформление всех работников, выплата зарплат вовремя и регулярно. ☑️ Оплата сверхурочных часов, предоставление оплачиваемых отпусков и больничных.

👨‍🏫 Но как оптимизировать расходы и одновременно повысить эффективность сотрудников?

☑️ Используйте систему фиксированной зарплаты плюс бонус за достижение четких показателей эффективности (KPI). ☑️ Регулярно проводите оценку персонала и определяйте индивидуальные планы развития. ☑️ Разработайте карьерные перспективы и предложите участие в акциях компании, давая чувство причастности к общему делу.

Таким образом, законные обязательства можно сочетать с эффективностью управления персоналом.

Следите за новыми постами о мотивации сотрудников и развивайте свой бизнес с нами🤝 #мотивация #kpi #выплаты #зарплата