Нет, я себя не причисляю к талантам, но все же. 2 недели поиски работы в видеопроизводстве столкнули меня с HR и если раньше, когда я устраивался на привычные профессии мне их роль ясно, то тут я как будто попал в «Идеократию» И вот несколько диалогов(примерно дословно)

-Нам подойдет кандидат только с высшем образованием.

• у есть, налоговый аудит. -отлично -????? (На вакансию оператора постановщика?)

-У вас нет профильного образования, к сожалению для нас это важно -Но вы сказали, что мое портфолио вас устроило? Разве это не лучше доказывает мои навыки, чем корочка? -А как вы тогда научились всему? -Самоучка, практика, литература и ютуб, плюс не желание тратить 5 лет своей жизни и не миллионы на образование, готов показать своими навыки в живую. -Ну мы не профессионалы и не сможем определить уровень навыков, по этому смотрим на образование.

-Вы в резюме сказали, что минимальный оклад на который согласны 150т.р, все верно? -При полной занятости да, если мы с вами говорим о проектной работе, что готов рассматривать удобные условия обоим сторонам.

• У нас проект сейчас на который мы ищем человека будет идти пол года, оклад 50 тысяч рублей, но офис современный, бесплатная столовая с спортивная площадка, в офисе есть теннис и хоккей, все для комфортной и приятной работы. -Извините, этого мало, мне для комфортной работы нужно знать, что я закрываю свой минимум потребностей и решаю все свои проблемы.
• А вы что, на работу идете свои проблемы решать?

Ну и на закуску:

-У вас хорошее портфолио, мы согласны с зарплатными ожиданиями, скажите у вас есть своя техника. -Да есть, я могу ее иногда использовать если критическая ситуация, но не хотелось бы. -Мы хотели бы что бы вы работали только на своей технике и желательно световое оборудование установили в студии.

• Посуточная аренда моей камеры с объективом, это уже 10 тысяч в сутки в рентале, плюс свет еще тысяч 20. Я готов работать не своем, если вы будете возмещать хотя бы 50% стоимости от розничной прокатной. -Извините, но мы ищем человека близкого по духу, а не ради денег.

И тут вопрос в том, что творческие специальности - они даже не близко к менеджеру по продажам или маркетологу, да даже дизайнеры это более офисные люди, что из видео и фото индустрии. И нет это не про то, что мы не ладим с людьми и не умеем работать в команде (тут все как раз наоборот), это про то, что мы ищем не вторую семью или дом. А работу за деньги, которую мы будем выполнять качественно. И даже сам формат 5/2 с 9 до 18 - уже большая ошибка в большинстве случаев. Например я имею опыт работы с СДЕ, когда я видел собираю прям а день мероприятия. И свою скорость монтажа я использую и в других проектах, это тратит ресурс больше, но и результат быстрее. Но если моя задача отсидеть часы в офисе, то я просто буду это делать в комфортном режиме.