А что, если рекрутер устал и не хочет быть эмпатичной
суперсилой?
🫠 Есть такой миф, что рекрутер это человек-ресурс Не просто ресурс, а ещё и батарейка! Заряжающая всех: кандидатов, нанимающих, команду, бота в ATSке Умеет слышать, чувствовать, поддерживать, подсветить сильные стороны, погладить по голове, провести через отказ и не сгореть по пути
💅 Только вот иногда ты не суперсила… Иногда ты просто уставший человек, который хочет, чтобы его тоже кто-то услышал
Иногда ты не хочешь никого заряжать( Хочется простого женского, чтобы в 1:1 нанимающий сам проговорил фидбэк, а не ты сама собирала по крупицам, мыла, гладила и приносила в красивой обёртке….
💭 Не хочется сидеть в бункере, просто иногда батарейка садится… Иногда самая честная эмпатия это не изображать, что у тебя всё под контролем. А просто молча отложить ноут, закрыть LinkedIn и 15 минут не быть ничьей суперсилой)
🛠️ Если мне нужно восстановиться у меня есть несколько инструментов:
- беременна в 16/аналоги (когда очень сильный перегруз и нужно потупить)
- игры с колонизацией/ игры типа Fortnite
- Lego/конструкторы
А вы как восстанавливаетесь?)
· 03.07.2025
Не встречал эмпатичных. Да и не нужны эмпатии. Рекрутер должен понимать кого и с какими качествами от него требуют найти. Сделать это максимально быстро и так чтобы подходил под все требования. Вот и всё. А сопереживать можно где-то в другом месте.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 04.07.2025
Можно только посочувствовать Вам
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 04.07.2025
В чем? Мне не нужны сочувствия. Есть потребность в работнике, с определенными навыками и всё. От подборщика персонала требуется лишь понять кто требуется. Но что-то с их логикой случилась беда
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён