📍⚡️⚡️⚡️ Как пишут СМИ в московском офисе сотрудницу уволили, потому что она ежедневно опаздывала на 2–3 часа.

Всё из-за тяжёлого обсессивно-компульсивного расстройства (ОКР). Чтобы выйти из дома, ей нужно было: 🔘 по 5–6 раз проверять приборы, 🔘 фотографировать кран, дверь и утюг, 🔘 пройтись по кругу и «закончить правильно». Это занимало часы. И всё равно — тревога не отпускала.

➡️ОКР — это не «просто проверь ещё раз». Это состояние, которое может мешать и жить, и работать.

👥 По данным ВОЗ, от ОКР в мире страдают до 2–3% людей. Причём большинство — в трудоспособном возрасте.

У многих симптомы неочевидны: ⚡️внешне — перфекционизм, внимательность к деталям. ⚡️ внутри — сильнейший внутренний контроль и тревога.

💬Что думаете по этому поводу? Понимание ментальных особенностей — часть зрелой корпоративной культуры? Или нет? Особенно сейчас, когда эмоциональное выгорание, тревожные расстройства и депрессии — не исключения, а реальность.

📊Ставьте реакции по ситуации: 💯 — сталкивался(-ась) с подобным, понимаю 👍 — тема важная, стоит обсуждать в компании ❤️ — в таких случаях удаленка - лучший друг 🔥 —хочу поделиться кейсом в комментах 😨 — не знал(-а), что ОКР — это настолько серьёзно

#Humanconf #HR #новость