Как раскрыть и поддержать потенциал гениев в рабочей среде?

Считается, что примерно один из двух миллионов человек может быть гением. Помимо высокого IQ, гении отличаются нестандартным мышлением и раздвигают границы человеческого понимания. Гениальный ум глубоко размышляет об абстрактных концепциях, бросая вызов общепринятым способам мышления, часто спрашивает «почему?».

К сожалению, многие гении остаются незамеченными. Они не кричат о своем высоком IQ, не делятся своими открытиями или мыслями. Некоторые не хотят, чтобы их клеймили, но готовы поделиться гениальной идеей. 💡

Компаниям важны гении, их новаторские идеи, способность решать сложные проблемы, вдохновлять и воодушевлять свежими взглядами и глубокими знаниями.

Нейрофизиолог Линда Шоу дает рекомендации, которые помогут компаниям раскрыть и поддержать потенциал этих исключительных умов. Мы разместили их в карточках.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал "нужно больше кандидатов (с)"

Как раскрыть и поддержать потенциал гениев в рабочей среде? | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как раскрыть и поддержать потенциал гениев в рабочей среде? | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как раскрыть и поддержать потенциал гениев в рабочей среде? | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как раскрыть и поддержать потенциал гениев в рабочей среде? | Сетка — социальная сеть от hh.ru