Айгуль Габдрахимова, техлид системной аналитики в Альфа-Банке, сначала ушла из компании, но потом вернулась. Каково проходить онбординг дважды за год, и второй раз — в уже знакомую компанию?
Рассказали основное в карточках, а больше интересных подробностей про путь Айгуль обратно в Альфа-Банк — в нашей статье на Хабре.
напишите коммент
2 коммента
· 03.07.2025
Мне кажется, для компании одна из лучших опций - вернуть сотрудника, который хорошо себя проявил в прошлом. Плюсы очевидны 👍🏼
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 09.07.2025
Кстати, есть hr эксперты здесь? Можете рассказать, предпочитаете ли бывших сотрудников тем, кого не знаете, при рассмотрении в качестве кандидата? Может для бывших сотрудников у вас есть специальный канал, через который они могут вернуться в компанию? Откликнуться на вакансию? Другие мероприятия в этом духе?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён