Дайджест новостей за последний месяц

📌 Новости российского рынка

🔗 В корпоративном управлении набирает обороты тренд на Advisory Boards – консультативные советы без формальных полномочий. Запрос на них вырос на 60-70%.

🔗 Эксперты также отмечают процесс декэптивизации – крупные компании отказываются от своих «IT-дочек». Это следствие отмены налоговых льгот и напряженной экономической ситуации.

🔗 Бизнес отказывается от KPI в пользу более гибкой системы оценки

Это соответствует западному тренду и российской экономической реальности, в которой общее состояние рынка влияет на показатели гораздо больше старания сотрудников. В числе перешедших к системе OKR (Objectives and Key Results, цели и ключевые результаты) – ВкусВилл и Avito.

🔗 Доля стартапов на российском рынке инфобезопасности достигла 22%

Лидерами по темпу роста в 2024 году стали три компании из сегмента управления конфигурациями ПО и инфраструктуры: INC Security, Нетхаб и Netopia. pro. Организации увеличили выручку в 5-9 раз.

🔗 В условиях кадрового голода российские фармкомпании все чаще повышают своих сотрудников, а не ищут топ-менеджеров извне

🔗 Сотрудников теперь смогут лишать премий за плохую дисциплину

Работодатель имеет право сократить общий доход на сумму до 20% в месяц.

🔗 По данным исследования Ward Howell только 4% CEO пришли к своей роли из маркетинга

Маркетинговая экспертиза все еще ассоциируется с «внешней упаковкой», а не с созданием устойчивых бизнес-моделей. CMO для перехода в должность CEO часто не хватает бизнесового мышления, стратегического масштаба, кросс-функционального опыта и фокуса на результате.

🔗 В мае 2025 число вакансий сократилось на 25% в сравнении с прошлым годом, а число резюме выросло на 29%

В этих условиях эксперты оценивают рынок труда как «перегретый».

🔗 Топ-менеджеры ожидают зарплату на 20-30% выше, чем предлагают работодатели

Разрыв в некоторых специализациях достигает 34% (аналитика) и 45% (IT).

🔗 74% российских компаний планируют оптимизацию затрат. В начале года такое намерение выразило 58%

К этому привела недоступность займов и резкое падение спроса, из-за которых бизнесу приходится кардинально менять подходы к управлению бюджетами и найму персонала.

🔗 Тренд на сокращение менеджеров среднего звена дошел и до России

Эксперты утверждают, что это не временное явление. Предполагается, что ИИ позволит демократизировать работу с данными, а топ-менеджеры станут управлять более крупными командами.

🔗 Рост выручки FMCG-ритейлеров замедлился на фоне сберегательных настроений

📌 Новости зарубежного рынка

🔗 Известный аналитик цифрового мира предсказала сокращение до 50% позиций умственного труда в ближайшие 5 лет

По словам Мэри Микер до половины начальных позиций для офисных работников будут заменены нейросетями.

🔗 Наем персонала в Европе существенно замедляется

Эксперты прогнозируют падение операционной прибыли более чем на 57%. Особенно серьезными могут быть последствия для Германии, которая испытывает спад в сфере автопрома.

Источники новостей вы найдете в нашем телеграм канале #новостирынкатруда