Почему команда — не самоцель, а инструмент. И как сегодня управлять её эффективностью в режиме реального времени!

Сегодня обсуждали ключевую идею, которая точно ляжет в основу многих наших новых решений.

Команда — это не самоцель. Это инструмент реализации проекта и достижения бизнес-целей. Поэтому то, как быстро вы умеете адаптировать команду под новые задачи, — становится критичным.

Мы внутри команды это ощущаем на себе. Когда делаем аудит команд, каждый раз сталкиваемся с 2 вещами: – тратим огромное количество экспертных часов на диагностику – и видим, как быстро меняется фокус проектов и актуальность дизайна команды поставленным задачам

Поэтому сейчас мы разрабатываем и внедряем: 🔹 агентов подбора, которые сканируют компетенции под задачи 🔹 микролёрнинг, который «доучивает» прямо в моменте и под задачи проекта 🔹 и модуль, который помогает в один клик понять, каких ролей/компетенций не хватает в команде и сформировать профиль под найм

Делаем на нашей платформе TeamAssesssment.ru Пока в режиме закрытых пилотов, кому актуально, с удовольствием обсудим задачи и заберем в пилот

📍Обсуждали эти идеи в рамках форума «Сильные идеи для нового времени», который проходит при поддержке: Агентства стратегических инициатив, Росконгресса и ВЭБ.РФ.