Как внедрить таксономию навыков в рабочий процесс
HR-специалисту важно смотреть на конкретные навыки, из которых складывается каждая роль в компании. Именно они определяют, кого имеет смысл нанимать и во что инвестировать при обучении персонала.
С этим отлично помогает таксономия навыков — база компетенций сотрудников, исходя из которой формируется представление о нужных компании навыках.
В статье на VC разобрали, зачем ещё нужна таксономия навыков, из чего она формируется и как внедрить её в вашей компании.
