Вопросы, которые стоит себе задать после собеседования

Недавно я писала пост о том, какие вопросы стоит задать себе перед собеседованием. Этот список поможет подготовиться, привести мысли в порядок, снизить тревожность и собраться с силами ➡️ https://set.ki/post/GQGvZqm

Но сегодня хочу продолжить эту тему с другого ракурса: а что происходит после интервью?

Некоторые кандидаты могут воспринимать собеседование как экзамен. Вот я пришел, вот меня спрашивали, вот я отвечал. Все, теперь можно расслабиться, ждать вердикта и переключаться на другие дела. Но есть один момент: настоящая работа начинается после того, как ты вышел из переговорной. Когда ты остался наедине с собой и можешь наконец услышать собственные мысли.

Потому что каждое собеседование - это опыт. И он либо становится ценной точкой роста, либо просто исчезает в череде «ну вроде нормально прошло».

➡️ Чтобы первое происходило чаще, я собрала 15 вопросов, которые стоит задать себе после собеседования. Они не для самобичевания, не для того, чтобы «переиграть в голове» каждый ответ, а для того, чтобы накапливать силу, собирать понимание, видеть себя в процессе, а не только в результате.

1️⃣Что у меня получилось особенно хорошо? В какие моменты я чувствовал себя уверенно, спокойно, свободно? Когда мои слова звучали четко и точно отражали мою суть? Это мои опорные точки. Их важно заметить и запомнить. 2️⃣ Какие мои ответы вызвали живой интерес у интервьюера? Где он оживился, уточнял, задавал дополнительные вопросы? Это может быть не очевидный сигнал, на что стоит делать акцент в следующем интервью. 3️⃣ В какие моменты я почувствовал неуверенность? Какие вопросы застали меня врасплох? Где я запнулся, ушёл в общие фразы или слишком долго подбирал слова? Это не провал, а подсказка, что туда стоит заглянуть глубже. 4️⃣ Что стало для меня неожиданностью? Не только вопросы, но и, возможно, стиль общения, формат интервью, динамика. Что выбило меня из равновесия и почему? 5️⃣ Насколько свободно я выражал свои мысли? Говорил ли я как живой человек или как человек, «который заучил текст»? Получилось ли у меня быть собой? 6️⃣ Было ли у меня ощущение, что я видим, слышим, понят? Или какие мои слова исказили? И почему? 7️⃣ Удалось ли установить контакт с интервьюером? Чувствовал ли я отклик, интерес, взаимное внимание? Смог ли я в первые минуты знакомства показать свое дружелюбие, открытость, экспертизу.

ТАК ЖЕ СТОИТ СПРОСИТЬ СЕБЯ ПРО РАБОТАДАТЕЛЯ

8️⃣ Хочу ли я работать с этим человеком? Представьте: этот человек будет вашим руководителем, коллегой, заказчиком. Ощущаете ли вы доверие? Хочется ли вам с ним дальше? 9️⃣ Появилось ли больше доверия к компании? Подтвердилось ли то, что вы читали и слышали о ней? Или напротив, что-то вызвало сомнение? 1️⃣0️⃣ Как мне подошёл стиль, темп, атмосфера общения? Чувствовал ли я себя комфортно? Мог ли спокойно мыслить, говорить, слушать? Или всё время находился в состоянии легкой защиты?

И САМОЕ ВАЖНОЕ - ВОПРОСЫ О БУДУЩЕМ

1️⃣1️⃣ Что я могу сделать сейчас, чтобы поддержать контакт? Стоит ли отправить благодарственное письмо? Поделиться дополнительным кейсом или уточнением, если что-то не успел сказать? Маленькое, но уважительное действие может укрепить впечатление. 1️⃣2️⃣ Что я узнал о себе благодаря этой встрече? Какая моя компетенция проявилась сильнее всего? Где я почувствовал свой рост по сравнению с предыдущими собеседованиями? 1️⃣3️⃣ Если бы я был на месте HR/ Руководителя, нанял бы себя? Как бы я воспринял себя как кандидата - живого, со всеми плюсами и шероховатостями? 1️⃣4️⃣ Что из этого опыта я возьму с собой на следующее интервью? Какие слова, формулировки, примеры стали моими? Что я больше не хочу повторять? Если мне сделают оффер, хочу ли я туда идти? Какие дополнительные вопросы о компании и позиции я хотел бы уточнить, прежде чем принять оффер.

А ВЫ РЕФЛЕКСИРУЕТЕ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ? КАКИЕ ВОПРОСЫ СЕБЕ ЗАДАЕТЕ?

Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka