«Свои среди своих»: как в Nexign работают с молодёжью — от университетов до Baby Buddy

Когда ты только пришёл в компанию, даже после диплома — всё непонятно. Да и страшно, если честно. Новый мир, новые правила, а рядом — только незнакомые «взрослые». Именно в этот момент особенно важно, чтобы рядом был тот, кто ещё вчера сам был на твоём месте.

В Nexign это поняли и выстроили настоящую систему peer-to-peer поддержки: от первых шагов в универе до роли Baby Buddy.

В эфире с Ириной Никулиной, руководителем направления по работе с вузами и привлечению талантов в Nexign узнаем: 🔵как она запустила первую P2P-программу в Nexign 🔵почему молодёжь охотнее открывается не руководителям, а тем, кто сам ещё недавно был на их месте? 🔵как работают роли куратора и бэби-бадди 🔵как всё это влияет на адаптацию, атмосферу и удержание 🔵как эволюционировала программа за 3 года 🔵и какие планы на будущее

Когда: четверг, 10 июля Во сколько: 13:00 по МСК(да, можно и пообедать, и послушать) Формат: 1 час, живой эфир

➡️ Регистрация (и приглашение в календарь) — [🙃

Всем теплого четверга!

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки]( ссылке в боте</b> </a> <b>Подойдёт тем, кто:</b> — работает с молодыми специалистами и стажёрами — запускает адаптацию и наставничество — хочет, чтобы в компании появлялась реальная среда поддержки

Присоединяйтесь обязательно. <b>Ира — человек-энергия</b>, который говорит о работе с молодёжью с таким вдохновением, что сложно не заразиться <tg-emoji emoji-id=)