Как перейти из джуна в мидлы

Очень часто бывает, что ты застрял на месте и не знаешь как вырасти, а на работе с этим не помогают или не хотят помогать. Поэтому я выделил ключевые отличия джуна от мидла, и прописал некоторые рекомендации, выполнив которые ты точно вырастешь.

1. Работа над hard skills Если вы посмотрите вакансии уровня мидл и выше, то почти во всех крупных компаниях требуют глубокие hard скиллы. Я выделил 3 основных, без которых никуда: ✅ UX-исследования: интервью, юзабилити-тесты, работа с аналитикой. ✅ Прототипирование: сложные user flow, микроанимация ✅ Дизайн-системы: создание и поддержка (Auto Layout, Variables, Tokens)

Если вы с этим еще не работали, то обязательно нужно начинать. Есть много бесплатной информации на эту тему.

2. Развитие продуктового мышления Что делать: ✅ Изучать метрики: DAU, LTV, конверсия в ключевых воронках. ✅ Анализировать конкурентов (делать скринкасты их интерфейсов).

На 9 из 10 собеседованиях спрашивают про метрики. Если вы с ними не работали, то конечно врать не нужно, но будет большим плюсом если вы будете владеть терминами и знать когда какие метрики применять.

3. Soft skills В продуктовых командах очень много приходится общаться с коллегами, уметь их слушать и адекватно воспринимать информацию, поэтому улучшайте свои софт скилы: ✅ Презентации - учитесь объяснять дизайн нетехническим коллегам (PM, маркетинг). ✅ Критика - принимайте фидбек без обид, аргументируйте решения. ✅ Тайм-менеджмент - учитесь работать с приоритетами, используйте Scrum и Kanban.

Практика: 💡 Проводите еженедельные стендапы с коллегами или друзьями («Что сделал → Что планирую»).

4. Портфолио Как собрать портфолио я рассказал тут, но самое главное, что хорошее портфоли мидла и выше заключает не только в хорошем UI, но и в качественно проработанном UX: ✅ Сделайте акцент на воздействии дизайна на бизнес (например, «Улучшил onboarding → Retention +15%»). ✅ Детально разберите процессы (скрины интервью, скрамблы, итерации).

Пример структуры кейса: Проблема → Гипотезы → Решения → UI → Результат (цифры, выводы).

🔥 Как ускорить рост: 1. Попроси на работе дать задачу уровня мидл с последующим ревью или найди ментора (LinkedIn, Сетка) 2. Запишись на бесплатную карьерную консультацию со мной, где мы сможем разобрать основные ошибки. В ближайшее время я планирую провести всего 3 бесплатные консультации, поэтому есть шанс успеть. Нужно просто заполнить форму и возможно именно твой кейс мы разберем лично.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки