Если вы вдруг не узнали, то этот красивый усатый молодой мужчина на старом полароидном фото – любимец всея HR Дейв Ульрич, а рядом – его жена. На днях они праздновали 50-летний юбилей брака, и по этому поводу Дейв написал очень трогательный пост. Отличная тема для пятницы!

Он сформулировал 8 принципов, которые работают и для руководителей бизнеса, и для HR-лидеров. Вот они от первого лица.

1⃣ Общайтесь: слушайте, говорите, слушайте, слушайте, говорите, слушайте, слушайте, слушайте. Брак – это, прежде всего, хороший разговор. Мы с Венди часами беседуем. И прежде всего, умейте слушать, а не говорить.

2⃣ Создавайте доверие ежедневными поступками. Доверие - это полезная привычка и основа долгосрочных отношений. Тот, кому можно доверять, - доступный, внимательный, надёжный, приятный, гибкий, предсказуемый, устойчивый, открытый.

Мы с Венди знаем, что мы всегда друг за друга, даже когда поочерёдно играем роли союзника и оппонента. Мы разделяем радость и находим утешение друг у друга, когда нам трудно.

3⃣ Создавайте единство в многообразии. Мы едины в своей преданности друг другу, семье, друзьям и вере, но при этом уважаем различия в повседневных привычках, увлечениях и способах познания мира. Общие ценности и обязательства не подавляют нашу индивидуальность.

4⃣ Будьте терпеливы, умейте признавать ошибки, просить прощения, прощать и восстанавливать отношения. Ошибки неизбежны, и чаще всего они случаются без злого умысла. Если мы искренне извиняемся и по-настоящему прощаем - без упрёков и напоминаний - раны заживают, не оставляя тяжёлых последствий. Оставаться в прошлом, постоянно прокручивая обиды, легко и привычно. Но гораздо важнее смотреть вперёд, замечать хорошее и верить в лучшее.

5⃣ Умейте делать паузы. Нас часто спрашивают, как нам удавалось справляться с тремя детьми, двумя активными карьерами и повседневными заботами. И честный ответ таков: большую часть времени мы просто «выкручивались» без особого плана. Но даже в гуще хаоса мы находили время для себя и друг для друга: для прогулки, совместного обеда, короткой поездки, ежедневного звонка из командировки или просто тихого вечера дома, когда можно по-настоящему быть рядом.

6⃣ Цените таланты другого человека. Нам с Венди близка мудрость о том, что одни пророки призывают к покаянию, предостерегая от ада, а другие рисуют образ рая и путь к нему. Вторые - визионеры, они сосредоточены не на слабостях, а на достоинствах. Мы с Венди умеем видеть и признавать таланты друг друга, ценить то, что каждый из нас привносит в отношения.

7⃣ Управляйте ожиданиями. Не каждый день (18 250 дней за 50 лет!) приносит безоблачное счастье, это нормально. Мы сталкиваемся с неизбежными взлётами и падениями, не достигнутыми личными и профессиональными целями.

Управление ожиданиями позволяет принимать реальность такой, какая она есть. Мы стремимся стать лучше, чем мы есть, и тянемся к тому, кем можем стать. Но при этом у нас есть реалистичные ожидания относительно того, что находится в нашей зоне возможностей.

8⃣ Умейте веселиться - так, как это понимает другой. Мы научились ценить то, что приносит радость друг другу, даже если наши представления о «весёлом» не всегда совпадают. Нас объединяет удовольствие от обсуждения идей, общения с детьми и внуками, служения через церковь, от путешествий и новых впечатлений. Но есть и различия: Венди увлечена генеалогией и искусством, а меня больше захватывают спорт и политика. Тем не менее, нам гораздо веселее вместе, чем порознь. Вместе мы смеёмся, исследуем идеи и новые места, находим смыслы и мечтаем.

P.S. Добавлю от себя: вроде бы все – очень просто и всем известно. Вот только почему не у всех получается прожить в счастливом браке 50 (!) лет?