Лексмеханик
· 04.07.2025 · ред.
Вопрос
Кто-то вообще оценивал, дает ли работа HR какое-то преимущество по сравнению со случайным выбором из пачки резюме?
напишите коммент
8 комментов
· 04.07.2025
Гадалки дешевле и точнее обойдутся 😅
0
ответить
коммент удалён
· 05.07.2025
Так hr сейчас буквально и есть гадалки.
0
ответить
ответ удалён
· 05.07.2025
Ты не в курсе ситуации на рынке гадалок
0
ответить
ответ удалён
· 05.07.2025
Что там? Кадровый голод?
0
ответить
ответ удалён
· 05.07.2025
Хуже. Там братья шепсы.
0
ответить
ответ удалён
· 04.07.2025
Рандом в разы быстрее и дешевле для компании, а результат тот же, только еще и никто не подсовывает своих особо талантливых дружочков.
0
ответить
коммент удалён
· 04.07.2025
Интересный вопрос. Часто встречал, что отсев проходит непонятно как, выпадают нужные, подсовывают ненужных. Чисто теоретически можно задать нужные фильтры в БД соискателей и самому выбрать.
0
ответить
коммент удалён
· 05.07.2025
Думаешь, это все зря? 😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён