4️⃣ Как показать бизнес-результаты обучения? (Уровень 4) Не всегда достижим, но это золотая цель. Мы говорим про влияние обучения на цели компании. Что можно измерить: ✔️Рост продаж. ✔️Снижение текучести. ✔️Улучшение вовлечённости. ✔️Повышение эффективности процессов.

Пример: 🤍Была цель сократить время адаптации новых сотрудников. 🤍После изменений в онбординге: среднее время выхода на KPI сократилось на 2 недели.

Как подойти: ✔️Заранее договоритесь с бизнесом, какой результат важен. ✔️Сопоставьте данные до/после. ✔️Проверьте, можно ли его связать с обучением (а не другими факторами).

💬 В следующих постах расскажу как считать ROI и как измерить инвестиции, если его посчитать нельзя) Удачного дня и хороших выходных Вам, друзья 🤍 #HRобучение #модельКиркпатрика