На этой неделе я получил оффер. Первый оффер за долгое время.
И нет, я не возвращаюсь к роли тестировщика на проекте. Открываю новую главу для своего маленького и уютного бизнеса из одного человека: корпоративное обучение.
Пригласили провести трехмесячное внутреннее обучение по тестированию в компании для специалистов, которые сильны в своем домене, но нуждаются в прокачке самого тестировании.
Мы часто говорим, что профильные компании предпочитают нанимать специалистов, которые сильны в предметной области, где разрабатываются продукты. Например, работа в финансах, научные деятели, страховщики, медики и так далее. А тестирование идет бонусом.
Поэтому если в вашем резюме есть релевантный опыт для таких задач, то их не нужно скрывать, а по возможности искать предложения на рынке, где это важно.
В общем, принимаю поздравления. Открыт и дальше к таким предложениям. Опыт в преподавании большой, есть куча методических материалов, в разных форматах, для разных возрастов, характеров и задач.
