Резюме — 🔥 Процесс прошёл уверенно. Вышел на трудовое место. Через 2 месяца — заявление.

Что пошло не так?

❗️ В 70% случаев — не попал в культуру Коллектив живёт в одном ритме, а он — вообще в другом. Ценности не совпали. Коммуникация не срослась. Ожидания не совпали с реальностью.

Хороший кандидат — это не только «скилл» и «резюме». Это взаимное попадание.

Мы проверяем не только hard skills, но и soft, и совместимость с командой. Потому что оффер — это не победа. Победа — это когда человек остался и растёт.