Крупные компании часто создают видимость успешности через фейковый найм + как бонус формируют свою базу кандидатов когда есть время. Главная цель, конечно, это вчерашние студенты,  многообещающие молодые люди. В целом, я считаю правильной такую концепцию, взрослым нужно вырастать из своих штанишек) Вот только от этого все начинают поголовно врать в резюме, из-за чего могут быть "осечки" в виде коллектива самозванцев.

Всё правильно. «Взрослым» дизайнерам пора переходить на частную практику, а не гномами на галерах работать, особенно при бездарном руководстве, что сидит на гособеспечении и считает себя великими деятелями в сфере IT.