Пройдите демонстрацию должности до конца и получите офер...

Хочу поделиться своим мнением по поводу относительно недавнего нововведения hh о, так называемой, демонстрации должности. Когда я первый раз увидела эту "фишку" в вакансии, она меня зацепила. Я дотошно и скрупулёзно взялась за ее изучение (а почему нет? Мотивация выше рынка, функционал достойный).  Настроение начало портиться на странице мотивации. Несколько простых математических действий и становится понятно, что кто-то основательно затарился макаронными изделиями для навешивания кандидатам)). Ну да ладно. Идём дальше.  А дальше, все как обычно - поработайте менеджером, а потом уже замахивайтесь на РОПа или ТОПа…  Привыкла все доводить до конца, поэтому завершаю демонстрацию видео-интервью… Жду офер)))) Не дождалась ни офера, ни визита рекрутера на мою страницу резюме.  Здесь мне бы остановиться, но нет, упрямства достаточно))) Ещё несколько таких демонстраций потребовалось, чтобы убедиться в равенстве "демонстрация должности=зря потраченное время".  Подскажите, люди добрые)))) Кого-то кроме меня бесит демонстрация должности в вакансиях? Или, возможно, позитивный опыт есть?