По каким-то причинам, отчет за 2024 у GrowthHackers пока не вышел, поэтому изучал отчет 2023 года
Что интересного в отчете:
1. 76 % growth-команд среди респондентов — это команды до 20 человек. Самый популярный размер команды роста — 2–5 человек. Более 18 % команд состоит из одного человека, чаще всего — это CEO или Head of Product в небольших компаниях.
Вывод: чтобы запустить культуру роста не нужна большая команда.
2. Большинство growth-команд до сих пор не используют систему приоритизации гипотез ) 55.5 % не используют вообще никакой фреймворк 17.4 % применяют ICE, 12.4% — RICE.
3. Всего в 38% экспериментов гипотеза подтверждается Да, успешных гипотез меньше половины — и это норма.
4. Больше тестов = выше шанс на успех Growth-команды, запускающие 20+ тестов в месяц, чаще подтверждают свои гипотезы, чем те, кто делает 1–5. Тут все очевидно: успех приходит с количеством попыток.
5. Топ‑5 источников гипотез:
53% — поведенческие данные
51% — веб-аналитика
48% — интервью с пользователями
33% — CRM
31% — фидбек от продаж
Оригинал исследования тут: https://growthhackers.com/the-state-of-growth-report-2023/
А у вас в компании есть команда роста? Если да, то сколько человек в ней?
