Спасибо, босс…

Недавно в обсуждение под опросом: 69% руководителей избегают сложных разговоров. Что помогает вам с ними справляться? Максим Аверин поделился историей, которая задела. Не про Илона Маска, не про Стива Джобса. Про своего первого руководителя — Михаила Феодосьевича. О том, как, будучи совсем молодым сотрудником, он оказался один в отделе, взял на себя ответственность, стал что-то вроде временного начальника… и каждую неделю его вызывал к себе «на разговор» настоящий руководитель. Не отчитывать, не проверять. А просто — поговорить. Что получается? Что мешает? Где трудно?

Суть, как сказал Максим, проста: “Нет неудобных разговоров. Если сотрудник пришёл — ответь. Скажи ‘да’ или ‘нет’. Но не молчи. Не прячься. Иначе цена тебе как начальнику — ноль.”

Это меня натолкнуло на мысль: ведь у каждого из нас были такие люди. Наши руководители. Не звёзды TED и не авторы бестселлеров, но те, кто однажды поверил в нас, научил, поддержал. Заложил основы.

И тогда я снова обратился к вам: 👉 «Расскажите о своём руководителе, который стал для вас примером. Напишем статью с историями о них. В благодарность».

И вы откликнулись 🙌

Татьяна Тавако вспоминает о работе в компании «МВ – офисная техника» в 2000-х. Руководитель Кирилл Марушин — жёсткий, требовательный, настоящий «огонь и капец». Прослушки, регламенты, штрафы за ошибки — казалось бы, ад. Но в итоге — школа жизни. После 5 лет под его крылом — море по колено, любые переговоры не страшны. И это тоже благодарность. За силу, которую помогли в себе открыть.

Эльвира Федотова рассказывает о Татьяне Викторовне Ерастовой, директоре магазина «Кораблик». Не учитель, не наставник в прямом смысле. Но — настоящий пример. Без давления, без авторитарности. Просто человек, который уважает, поддерживает, вдохновляет. Такой руководитель остаётся в сердце навсегда. Её сила была в человечности.

Ксения Прокофьева делится случаем из туризма. Небольшая, строгая, до мелочей требовательная руководительница – казалось, изматывала нервы в командировке, где всё шло не так. Но в финале — обнимет, улыбнётся: «Вы справились. Вы точно справитесь и дальше». Это был момент, когда всё встало на свои места. Главное — держать лицо. И делать своё дело. До конца.

Читаешь всё это — и ловишь себя на мысли: ведь именно такие люди и заложили в нас основы Созидательного управления. Не громкими речами. Не книгами. А отношением. Примером. Тишиной, в которой было место доверию.

Такие руководители редко попадают на обложки журналов. Но именно им мы обязаны тем, какими сами стали.

Друзья, если вам откликнулось — поделитесь своими историями. Напишите в комментариях про тех, кому вы благодарны. Про людей, с которых начался ваш профессиональный путь.

Если идея поддержит вас — заведём такую рубрику. Чтобы каждую субботу читать такие истории и вспоминать: мы не одни. Мы учились у лучших. И нам есть, на кого равняться.

✨ Спасибо, босс.

Фото: Эльвиры Федотовой "Твоя сила в тебе! Используй ее правильно! - Ерастова Т.В."

#созидательноеуправление