Научитесь давайте фидбек

Вот ты сидишь, работаешь, стараешься, сдаешь работу и ждешь обратной связи. Думаешь, сейчас скажут: вот это круто, а вот тут можно поправить, все стандартно

А в ответ — ничего Либо что-то очень обтекаемое, типа «всё норм, мы подумаем» или «давай потом обсудим» и всё

А потом внезапно прилетает: сорян, мы ожидали другого, тут наши пути расходятся

И ты такой: а можно было это сказать не через две недели? А ещё лучше — хотя бы намекнуть?

Я раньше в таких ситуациях думал, что проблема во мне Думал, что плохо работаю, не угадываю, не понимаю задачу. А потом до меня дошло: а с чего вообще я должен угадывать чьи-то мысли или мнение?

Люди просто не умеют давать фидбек Им неловко сказать что-то негавтиное про работу, боятся, что ты обидишься. Или думают, что ты сам всё поймёшь и быстренько исправишь. Или просто не умеют формулировать мысли, что конкретно не так, и проще вообще ничего не комментировать

Итог Если ты находишься на позиции, на который ты должен оценивать чью-то работу и давать фидбек — учись это делать, не перекладывай ответственность