Предприниматель
· 05.07.2025 · ред.Вопрос
Что разрушает отношения (личные / рабочие) быстрее всего?
27 комментов
· 06.07.2025
Ложь
0
ответить
коммент удалён
· 06.07.2025
Алексей, наидобрейшего вам дня! Благодарю за комментарий! Да, вы правы, ложь и все её производные способны разрушить очень многое, если не всё
0
ответить
ответ удалён
· 06.07.2025
Нежелание идти на компромисс
0
ответить
коммент удалён
· 06.07.2025
Мария, наидобрейшего вам дня! Благодарю за комментарий! А вот почему так происходит (как вы считаете). Почему взрослые люди не хотят на него порой идти. Что это встроенная дуболобость, или что-то иное? Ведь любые отношения это своего рода договорняк сторон (и без каскада уступков ничего не получится)
0
ответить
ответ удалён
· 06.07.2025
Это незрелость, неопытность, немудрость . Называйте как хотите, может это немного обидно, но это так. Причем кажется, что с возрастом человек обрастает опытом и мудреет, но это не всегда так.
0
ответить
ответ удалён
· 06.07.2025
Да, с возрастом хоть и приходит опыт, но мудрости не всегда прибавляется! Так как любой опыт нужно осмыслить и сделать грамотный вывод. На что увы способны не все. Кому то ближе жить в череде одних и тех же ситуаций.
0
ответить
ответ удалён
· 05.07.2025
Отношения разрушают действия и модели поведения, которые систематически подрывают доверие и уважение, как основу отношений. Это отсутствие честности и доверия, невыполнение обещаний и обязательств, сплетни за спиной, отмена планов, игнорирование чувств и мнений, фокусировка на недостатках и обесценивание достижений, деструктивная критика, отсутствие внимания и отказ об обсуждения проблем, отказ слушать и нежелание поддерживать, нарушение личных границ, неуважение к профессиональным компетенциям.
0
ответить
коммент удалён
· 06.07.2025
Людмила, наидобрейшего вам дня! Благодарю за столь подробный и роскошно-ТОПовый комментарий! В каких же "почвах" берут ростки все перечисленные моменты? Это же нужно попасть в какую-то нездоровую матрицу, поддаться её влиянию системному, и полностью передать ей все "рули" управления собой.
0
ответить
ответ удалён
· 06.07.2025
Все люди разные, идеальных нет))) Разные факторы влияют. Это может быть и низкий уровень эмоционального интеллекта, и отсутствие навыков коммуникации или какие-либо токсичные установки.
0
ответить
ответ удалён
· 06.07.2025
Абсолютно согласен 🤓
0
ответить
ответ удалён
· 05.07.2025
В рабочих - личные отношения, в личных - рабочие:)
0
ответить
коммент удалён
· 06.07.2025
Тамара, наидобрейшего вам дня! Благодарю за комментарий!
Да, тут Вы попали в десяточку! Я никогда не понимал и не пойму наверное 🤓, что за прикол нести домой (в домашний очаг, в домашний уют) вот эту всю рабочую "грязь" (клубок сплетен, обиды, и пр). И ведь примеров полно можно привести на этот счет. Неужели здравый смысл людям не подсказывает, что негативную волну нужно оставить за дверью квартиры. Иначе просто можно "поджечь" баланс внутри домашнего очага.
0
ответить
ответ удалён
· 05.07.2025
Это зависит от человека. По состоянию души и разума. Умение справиться с эмоциями. Это индивидуально для каждого.
0
ответить
коммент удалён
· 05.07.2025
Сеймур, наидобрейшего вам времени суток! Спасибо за комментарий и ваше мнение!
Да, вы на 100% правы, что все зависит от человека, все мы разные, и у всех нас разная система реакции на происходящее и выработки ответов.
Душа и разум, вы классно капнули, просто шедеврально, душа компонента духовная, а значит чем её насытишь, то там и будет. Разум находится в связке с опытом, у одних он богатый, у других бедный. И вот тут тоже легко проанализировать (вы суперски подметили эту компоненту).
Справиться с эмоциями, вот тут порой все тяжелее, особенно когда человек взрывной по темпераменту 🤓. Или когда человек понимает все в лоб, или на свой счёт, или не понимает, где юмор, а где серьезно 🤓
0
ответить
ответ удалён
· 05.07.2025
В любой команде важны честность, преданность и уважение. Это три столпа успеха любых отношений.
0
ответить
коммент удалён
· 05.07.2025
Теа, наидобрейшего вам времени суток! Благодарю вас за комментарий и высказанное мнение. Про команду Вы все написали верно, да, так и есть.
Но как правило это идеальная модель. Таких коллективов можно посчитать на пальцах.
На практике же (по наблюлениям), на работу все тащат то, что у человека на душе (это 1 момент) и 2 момент - уровень своей социальной зрелости скажем так! Одни зрелые и целостные, а вот иные увы и ах. И вот эта незрелость часто проявляет себя не в лучшем свете!
0
ответить
ответ удалён
· 05.07.2025
Ложь, думаю, что она. Особенно по вопросу - когда будет оплата 😂 Хотя ещё бесит игнор. Когда не отвечают на сообщения. Отсутствии обратной связи это тоже почти игнор.
0
ответить
коммент удалён
· 05.07.2025
Стас, благодарю за комментарий! Ложь всегда будет разрушать, особенно если она вшита в человека (или когда ложью генно поражена кровь). Игнорирование, тут сложнее, часто она используется как стратегия (но тогда играть нужно тонко и филигранно, а это не все умеют). Часто игнор рождается от эгоизма, похренизма и этого ....пох...зма. а вообще все упирается в воспитание (мне кажется).
0
ответить
ответ удалён
· 05.07.2025
Равнодушие и критика, я думаю 🤔
0
ответить
коммент удалён
· 05.07.2025
Ольга, наидобрейшего вам вечера! Гранд мерси за комментарий! Один умный человек сказал: энергия там, где твоё сердце. Любишь человека- ты знаешь где твоё сердце, и всё энергию направляешь в Поддержание отношений. Любишь бизнес свой- энергия твоя там (и сердце тоже). И вот сквозь эту призму если смотреть, то получается то, что равнодушие это ситуация, когда на самом деле сердце и энергия направлены в иную сторону (скажем отношений больше нет, так как на горизонте есть другой или другая). Равнодушие просто так не способно формироваться мне кажется, все если оцифровать, то можно увидеть некую точку невозврата.
0
ответить
ответ удалён
· 06.07.2025
Конечно, всё надо делать с любовью, тогда и результат будет положительный 👍 💯
0
ответить
ответ удалён
· 05.07.2025
Недоверие! Очень быстро становиться ясно, что в отсутствии доверия, "рядом" не становится "вместе", а тогда - какие же это "отношения"...
0
ответить
коммент удалён
· 05.07.2025
Сергей, наидобрейшего Вам вечера и гранд мерси за комментарий! Как по Вашему, истоки недоверия рождаются ведь не на пустом месте, что-то тому виной есть (перенос прошлого негативного опыта на новые отношения например).
0
ответить
ответ удалён
· 05.07.2025
Андрей и Вам хорошего вечера! Я бы еще разделил "недоверие" и "отсутствие доверия". "Недоверие" - это, как правило, такая "выученная беспомощность" - именно всё то, что Вы описали. А "отсутствие доверия" - здоровая привычка опытного человека, нужно время, испытательный срок - приглядется к человеку. И вот именно "недоверие" - разрушает отношения!
0
ответить
ответ удалён
· 05.07.2025
Это незрелость личности? Как считаете?
0
ответить
ответ удалён
· 05.07.2025
Безусловно
0
ответить
ответ удалён
· 09.07.2025
Попытка одного решить свои проблемы за счёт другого
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён