🎯 Что говорит о вас ваше хобби?

Как вы проводите свободное время — просто способ отдохнуть или отражение управленческого стиля? Согласно исследованиям по модели Big Five, а также работам University of Sheffield Management School, увлечения руководителя тесно связаны с его поведением на работе.

🧠 Хобби — не случайность. Это микромодель мышления. Оно показывает, как человек принимает решения, справляется со стрессом, реагирует на неопределённость и ставит цели. Исследования подтверждают: активные, осмысленные увлечения развивают гибкость, эмпатию, лидерские качества — и даже влияют на корпоративную культуру, которую создает руководитель.

📊 В прошедшую пятницу я задал вам вопрос: «Руководители, а какое у вас хобби и увлечения?» Вот что вы ответили — и как это может отражать ваш управленческий стиль.

🎾 Руслан Кочариев: «Теннис, книги, шахматы»

Спортивно-интеллектуальный тип. Комбинация физической активности и аналитики говорит о сбалансированности и стратегичности мышления. Высокий уровень самодисциплины, потребность в сложных задачах. Такой человек умеет держать темп, строить планы и принимать решения под давлением.

🧑‍💻 Максим Аверин: «Книги, запускаю сайты, пишу игры, рассказы. Потом могу снести всё и начать заново»

Тип «созидатель-разрушитель». Выраженный креатив, стремление к обновлению, любовь к итерациям. Такой лидер толкает команду в неизведанное, ценит процесс больше результата. Часто — визионер. Гибкий, но склонен к перфекционизму. Не боится начинать сначала.

💃 Ксения Прокофьева: «Фитнес, книги, шахматы, испанский, немного рисую, музыка, выставки, театр, парфюм, пишу и собираю»

Многогранный тип с высокой сенситивностью. Разносторонние интересы, тяга к эстетике, обучаемость и внимание к деталям. Часто — сильные эмпатические лидеры, способные чувствовать контекст. Важно только не распыляться — в остальном такой диапазон может быть большим ресурсом.

🔭 Ирина Грачева: «Наблюдать»

Наблюдение как хобби — редкий маркер. Это свидетельство глубокой рефлексии, системного мышления и способности видеть невидимое. Часто такие руководители — аналитики, фасилитаторы, «тихие силы» с тонким влиянием.

🏒 Кирилл Ципривуз: «Пейнтбол, хоккей, сейчас — питбайк»

Экстравертированный драйв. Командный дух, решительность, готовность к риску. Такой человек любит вызовы и умеет держать фокус на результате. Часто — харизматичный лидер, действующий быстро. Минусом может быть стремление к излишнему контролю и рискованным решениям.

✍️ А что у меня? Лично у меня сейчас всё внимание сосредоточено на андрогогике и авторстве — как способе поддержки развивающихся руководителей. Писательство — хобби, требующее честности, системности, вдумчивости. Как Созидательное управление — развивающие людей и среды через осмысленный труд.

🧭 Что говорят о вас другие увлечения?

🔧 Увлекаетесь ремонтом техники, собиранием, конструированием — вы практик, ориентированный на завершённость и функциональность.

🎨 Любите искусство, кулинарию, дизайн — у вас развито эстетическое мышление, внимание к нюансам и контексту.

🌲 Ваша стихия — походы, природа, рыбалка — значит, вы умеете замедляться, сохранять внутренний баланс и выдерживать дистанцию в стрессе.

🧩 Пазлы, стратегии, кроссворды — маркеры системного мышления, способности к планированию и структурированию неопределённости.

📌 Важно: нет «правильных» или «неправильных» хобби. Любое увлечение — это зеркало. Для руководителя — ещё и инструмент осознания себя, точка роста и управления энергией.

Как-то так.

📅 В следующем опросе пойдём дальше. Я спрошу: «Чем бы вы занялись, если бы не нужно было зарабатывать?» И на основе ответов — разберем, как наша мотивация и представление о смысле работы влияет на стиль управления.

💬 А пока, напишите в комментариях: совпало ли описание выше? Интересно же 😊

#созидательноеуправление