#ОбзорРынка Можно бесконечно смотреть на огонь, воду и отчеты о состоянии рынка труда в России.

Практически на каждой консультации я говорю: с декабря ситуация стала сложнее. Меньше вакансий, больше сокращений.

Цифры подтверждают: 🏴 Вакансий стало на 27% меньше, чем год назад. 🏴 Резюме — на 27% больше. Конкуренция за места значительно выросла. 🏴 В рознице, медицине и фармацевтике — острый дефицит кадров. 🏴 В HR, маркетинге и IT — рекордное падение спроса (до -44% в некоторых сферах).

Но есть и хорошие новости: 🔵 В науке и образовании вакансий стало на 14% больше за месяц — сезонность дает о себе знать. 🔵 Зарплатные ожидания соискателей и предложения работодателей почти сравнялись. Значит, переговоры о компенсации стали более честными.

Что это значит для вас? ➡️ Если вы в дефицитной сфере (медицина, торговля, фарма) — у вас есть привелегии. Но расслабляться нельзя: компании стали жестче отбирать кандидатов. ➡️ Если вы в «проседающих» отраслях (HR, IT, маркетинг) — пора прокачивать смежные навыки. Например, HR с экспертизой в AI или маркетолог с аналитикой данных. ➡️ Если вы только планируете карьерный переход — смотрите на тренды. Например, логистика или наука — более стабильные варианты.

Сейчас лучшее время: ☑️ Анализировать свои конкурентные преимущества (что вы умеете лучше других?). ☑️ Документировать достижения (цифры, кейсы, рекомендации — всё, что выделит вас среди тысяч резюме). ☑️Налаживать нетворкинг — 70% вакансий закрываются через знакомства.

Глобальные изменения всегда открывают новые возможности. Главное — не застывать в ожидании. 📖 Если чувствуете, что не знаете, с какой стороны подступиться к карьерному плану, или хотите разобрать свою ситуацию — пишите @vasalatiyny**. Помогу выстроить стратегию, которая сработает даже в условиях турбулентности. С любовью, Нина 🤍