ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ПОЧЕМУ НЕ ВСЕ ЕЁ ХОТЯТ БРАТЬ?
Эта черта характера всегда привлекала моё внимание, поэтому внимательно изучаю этот вопрос: почему одни готовы не просто взять на себя выполнение обязанностей, но и в полном объёме отвечать за последствия своих действий.
Крайне любопытно и то, почему так много людей пытаются быть безответственными, предпочитая оставаться в зоне комфорта и в стороне от принятия решений. Почему так происходит?
Это скорее мысли вслух, чем какая-то аналитическая работа по психологии. Поэтому эту ремарку решил добавить, чтобы дальнейший контекст был воспринят и понят верно!
В статье хотел бы обобщить свои наблюдения на счет ответственности, так как никогда ее не боялся брать на себя и в полной мере отвечать за результат курируемого дела.
Именно с этого ракурса мне часто было непонятно, почему многие из тех людей, с кем пересекала меня жизнь, боялись словно огня брать на себя ответственность (например, в сферах: семья и родительство, личные отношения, социальная сфера, в политических вопросах, да просто в рабочих делах).
1️⃣ Психологические барьеры: страх и неуверенность Да, я прекрасно понимаю, что страх перед ошибками и неуверенность в своих силах — дело такое крайне психологически неприятное, что это мешает людям взваливать ответственность на свои плечи и, вместо того чтобы себя проявить и показать в лучших красках, выбирают для себя пассивность, опасаясь критики и провала.
🔴Чувство страха и ответственность.
👉 Боязнь осуждения. Не знаю точно, но мне почему-то кажется, что такое опасение является наиболее сильным и значимым, ведь ошибки приведут к негативной оценке со стороны окружающих, а этого ой как не хочется. 👉 Перфекционизм. Ой, насмотрелся я на ряд граждан, которые в своем стремлении к идеалу избегают отвечать за результат, если итог не гарантирован или пойдет вне сценария, которые они нарисовали в своем сознании (при этом не взяв в учет множество нюансов, которые могут собой внести риски). 👉 Неуверенность в компетентности. На мой взгляд, это самый мощный корень сомнений, когда человек внутренне осознает, что его знаний и навыков явно недостаточно для того, чтобы выполнить хотя бы даже часть тех обязанностей, которые необходимы. 👉 Избегание стресса. А здесь и вовсе порой не хочется жать руку многим мужчинам (которые, по крайней мере, себя таковыми считают). Неужели давление и повышенные требования (скажем, организаторского плана) — это сделать всё, чтобы зачеркнуть для себя новую ступень для открытия себя? И множество иных моментов.
2️⃣ Инфантилизм: бегство от взросления По моему глубокому убеждению, многочисленным наблюдениям именно незрелость личности проявляется в нежелании принимать решения и отвечать за последствия. Инфантильные люди предпочитают перекладывать обязанности на других. Почему-то кажется, что это их профессиональный почерк, который трудно не заметить и спутать с чем-то иным.
Минимум 3 признака инфантильного избегания ответственности:
👉 Поиск виноватых – обвинение обстоятельств или других людей в своих неудачах. Всегда виноват кто-то, но не сам; 👉 Зависимость от чужого мнения – неспособность действовать самостоятельно. Я называю это качество «флюгерность»: куда дует ветер, туда и обращу свой взор (особенно если своего внутреннего стержня изначально не было); 👉 Импульсивность – необдуманные поступки без учёта последствий.
3️⃣ Культурные и социальные факторы
Естественно, что общественное окружение и воспитание всегда формировали и будут это делать отношение к ответственности, особенно на ранних стадиях социализации личности.
Но также я вполне могу допустить (и сделаю это), что в некоторых культурах (возможно) иерархия и коллективизм могут снижать личную инициативу.
Насколько сильно социум может влиять на принятие решений?
Выделю здесь 4 момента, которые, скорее всего (вероятно), которые сильнее всего сказываются..
ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ МАТЕРИАЛА #ответственность #порядочность #самопознание #самоанализ #психология #психологияличности #golandval82
· 07.07
Наверно можно отнести, как дополнение к 3-му фактору: непосредственно о ситуациях на работе. Это, когда у человека уже привычка не брать ответственность, потому что микроменджмент и за него регулярно все решают. Поэтому он и не задумывается, что можно по-другому. Для меня ответственность – это сделать выбор и отвечать за него.
ответить
коммент удалён
· 07.07
Марина, наидобрейшего вам дня! Благодарю за комментарий! Кстати, да, сие тоже возможно. Когда одни сплошные начальники, когда явный дисбаланс в зарплатах, тогда автоматически у работников сработает мозг, ну вот на фига мне вот тут высовываться, а зачем я вот там-то буду проявлять свои какие-то сильные стороны. Оно мне, собственно, нужно? Я лучше где-нибудь эти свои сильные стороны применю в иных сферах. Там хоть оценят или комплеман отвесят 🤓
ответить
ответ удалён