Со всеми, что есть в этом бренном мире😂

На собеседованиях я говорю 90% - hr -не вовлечены в диалог , и не могут ответить на элементарные вопросы о компании ) Факт 15 из 20 собеседований)

Честность, которая не проходит фильтры: почему "мне просто нужны деньги" считается токсичным??? Есть простая фраза, которая ставит в тупик весь HR-отдел, как будто кто-то внезапно включил свет в тёмной комнате корпоративного бреда. Эта фраза звучит как вызов системе: "Мне просто нужны деньги". Без обёртки. Без сказок про "миссию", "ценности" и "хочу развиваться в вашей компании". Просто — нужны деньги. Хочу стабильный доход. Хочу безопасность. Хочу жить, а не мечтать об абстрактном смысле. И что делает система в ответ? Она начинает тебя вытирать. Не напрямую, не грубо. А мягко, красиво, выверенно: "Кандидат не проявляет достаточной мотивации", "Слишком прагматичен", "Нет огонька в глазах".

Почему это вообще стало проблемой?

Потому что корпоративная культура последних лет всё чаще строится на имитации смысла. Бизнесу страшно признать, что он — про прибыль. Про KPI. Про эффективность. Поэтому на витрину ставят что-то вдохновляющее: "Мы меняем мир", "Мы про людей", "Мы про ценность". И если ты приходишь и говоришь: "А я про выживание" — ты рушишь иллюзию. Ты мешаешь играть в игру. Ты слишком настоящий. А значит — опасный. И тебя нужно либо перевоспитать, либо отсеять.

Не понимания объёмов работ и не знания то что нужно делать, ограничиваясь своими поверхностными знаниями для поиска хорошего специалиста.

Нет просмотров резюме. Нет ответов.