Вчера с одним моим знакомым обсуждали тему, зачем компании тратятся на спорт для сотрудников. Оказывается, это не просто жест доброй воли💡

Вот какие плюсы видят работодатели, с которыми я работаю и которые поделились со мной информацией на этот счет: 1. Меньше больничных (хотя я тут бы в некоторых случаях поспорил, т.к. иногда бывают травмы, например от слишком азартного футбола или хоккея😂). 2. Лояльность сотрудников — особенно миллениалов и зумеров, для которых спорт в соцпакете важен. 3. Тимбилдинг без нудных тренингов — вместе побегал, и вот уже отделы перестали вариться в своём соку.

Но самый крутой момент, это когда спорт как инструмент для нетворкинга! Я даже знаю примеры историй из жизни, где крупные контракты заключались после игры в теннис🎾

А вам работодатель компенсирует спорт? Или, может, вы сами организовали что-то с коллегами? Расскажите!

#РаботаИСпорт #HRтренды #Нетворкинг #ЗОЖ