Понедельничный лайфхак от руководителя другим руководителям: когда сотрудник получает задачу, попросите объяснить её своими словами. Тогда поймёте, что реально услышал, а что пропустил мимо ушей.
Классическое «всё понятно?» работает так себе. Человек кивает, а потом делает совсем не то. Лучше потратить 2 минуты на проверку понимания, чем потом переделывать работу.
🔥, если согласны
Подписывайтесь: Мастерская карьеры | Эльмин Алиев
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
напишите коммент
2 коммента
· 07.07.2025
Это не лайфхак, это база в коммуникации, когда закладывается искажение на этапе постановки месседжей😃
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 07.07.2025
Повторить или пересказать своими словами так себе способ. Перескажет и забудет. Я объяснял логику действий от «имеем» до «в итоге получить». Причем путь предлагал выбрать озадаченному.
Дольше на этапе «постановка задачи», но меньше вопросов в пути, и предсказуемый результат.
По ходу выбора пути и способа решения, возникают неучтенных риски, которые постановщик задачи не учел.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён