Какой-то бег по кругу

Рано или поздно мы можем, и обязательно придем, в точку рабочей трясины. Когда привычные задачи перестают вызывать вообще хоть какие-то положительные эмоции, а каждый день в офисе не отличим от предыдущего. А еще смотришь на зарплаты и условия работы коллег вокруг и вот мы уже готовы. К поиску новой работы, как самый логичный, из предложенных головой вариантов выхода.

Но погодите пока открывать жоб борд и обновлять резюме и портфолио (хотя надо конечно по хорошему-то). Смена стен безусловно изменит ситуацию. Снова станет весело, люди вокруг будут веселыми, добрыми и интересными. Вызовы будут захватывать дух. А небо будем голубым-голубым. Но есть вероятность, что причина не только, а может, и не столько в самой работе.

Когда мы выходим на новую работу или подключаемся на проект, то цели и мотивы еще свежи в памяти. Скорее всего мы даже понимаем зачем, для чего все это, и что хотим получить в итоге. На внутренней мотивации можно ехать долго. Но без регулярной синхронизации, она начинает стираться и замыливаться за рутиной и накопившимися проблемами. И вот уже кажется, что дело исключительно в компании и задачах.

— Навигация: 1. Какой-то бег по кругу — Подписаться на точку Брызгалова

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки