❗️ 75% россиян готовы пройти первичное собеседование с чат-ботом. Да-да, не с живым человеком, а с машиной.

47% - Поддерживают использование ИИ при условии, что финальное решение остаётся за человеком. 15% - Не возражают против полной автоматизации. 12% - Категорически не поддерживают внедрение нейросетей в процесс найма.

✔️ Кто больше всего «за»? Молодые специалисты, особенно из IT и маркетинга.

❌ А кто «против»? Специалисты из госсектора и традиционных компаний, им важнее живой контакт.

Что думаем мы? Можно использовать ботов на первых этапах при подборе на вакансии, где наблюдается огромный входящий поток кандидатов. Бот может задать базовые вопросы, собрать данные, сэкономить время. Но полностью переходить на общение с ИИ не стоит. Ничто не заменит живое общение

Используете ботов, нейронки в работе? Делитесь опытом в комментариях ❤️