Люблю коротко и по делу) поэтому: 1. Если есть адаптационный лист-прекрасно, вы попали в надежные руки), а если еще и наставник рядом- ну рай практически!) 2. Когда первый пункт у работодателя отсутствует, что происходит чаще всего, адаптируемся сами) да-да, не убегаем в первый рабочий день в обеденный перерыв, а подходим к своему руководителю и просим поставить задачи на испытательный срок и рядышком с задачей должна быть фамилия сотрудника, который с этим вопросом поможет. 3.Не стесняйтесь налаживать коммуникации с новыми коллегами, задавать вопросы- сейчас самое удачное время, потом будет поздно) Удачи, на новом месте и больше инициативы!