Бизнес-процессы как фактор развития бизнеса
Кейс из практики.
В ближайшее время компании будут конкурировать не столько продуктами и услугами, сколько бизнес-процессами.
Новые технологии позволяют большинству компаний повышать качество продукции.
Качество уже давно не является конкурентным преимуществом в долгосрочной перспективе, так как любая технология может быть скопирована и растиражирована конкурентами.
Поэтому настало время конкурировать бизнес-процессами, которые обеспечивают операционную эффективность.
В одной компании мы провели анализ бизнес-процессов и определили места для улучшений.
Фактически мы нашли ответы на вопросы:
-
«Что можем улучшить?»,
-
«Как можем уменьшить стоимость?»,
-
«Где можем сократить численность сотрудников?»,
-
«Что ещё можем автоматизировать или перестроить?».
В итоге мы зафиксировали ряд идей для дальнейшей проработки.
Теперь необходимо ещё раз проанализировать, просчитать, посмотреть, каким образом изменения в одних процессах отразятся на других.
Часть задач направлена на долгосрочные улучшения, другая на быстрые изменения, которые необходимо внедрить в ближайшее время.
Ещё мы обсудили одну важную вещь, напрямую влияющую на эффективность бизнес-процессов.
Участниками бизнес-процессов являются люди. Люди могут ошибаться. Необходимо создать условия, в которых сотрудники будут признаваться в совершенных ошибках. Не замалчивать, не скрывать, а открыто заявлять о сбоях.
Это позволит избежать ситуации, при которой сокрытие проблемы в начале цепочки приводит к необратимым проблемам в конце. Последствия такой проблемы могут быть гораздо сильнее, чем та ошибка, которая была совершена на начальном этапе.
Мы приняли «Декларацию об отношении к ошибкам», в соответствии с которой замалчивание ошибок расценивается как преступление против бизнеса.
И наоборот, поощряется поведение, при котором сотрудник сразу заявляет о допущенных ошибках или возникших проблемах. При обнаружении проблем мы ищем ответ на вопрос:
«Почему это произошло и как исключить риск повторения?», а не «Кто виноват?».
А в вашей организации есть "Декларация об отношении к ошибкам?". Поделитесь в комментариях.
· 07.07.2025
Все правильно говорите, но есть нюанс. Большие начальники в компаниях с вами не согласны, раз предлагают топовым спецам в этой области кофе 3-в-1 и шоколадку «аленка» в качестве зарплаты.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 08.07.2025
Не совсем поняла в чем суть. Вы какой то частный случай имеете в виду?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён