Я тут узнала новость, что с 1 сентября вступает в силу закон, о запрете урезания премии больше, чем на 20%. Это позволит минимизировать махинации с зарплатами, когда оклад ставят минимальный, а остальная часть это премия, которой часто лишают. И в итоге человек может сидеть без зарплаты из-за надуманых поводов. Как вам новость? Говорят сейчас HR активно обсуждают как же его обойти. 😁Бедолаги.