Наш [не]любимый hh.ru предоставил работодателям робота-рекрутера, которому можно настроить цепочку вопросов с предопределенными ответами. В зависимости от их набора робот-рекрутер или делает автоотказ, или предлагает дождаться рассмотрения кандидатуры.    В заголовке ещё один пример дискриминации кандидатов в нарушение ТК РФ. Место жительства не может быть критерием отбора, если компания в принципе готова рассматривать удаленную работу.    Конкретно в моем случае было указано «гибрид», но я первый раз столкнулся, что это жесткое правило. Если профнавыки подходят, компании часто идут навстречу и не настаивают на присутствии в офисе. Тем более не указано, что место работы именно Сахалин. Разница часовых поясов меня бы оттолкнула от самой мысли рассмотрения вакансии.    #ищуработу #оптимизацияпроцессов #бизнесавтоматизация #бизнес-аналитика #бизнесаналитик #бизнесанализ