Оценка — увлекательно, с пользой для бизнеса, с фокусом на развитии
В фармацевтической компании появилась задача адаптировать инструменты оценки на фоне смещения акцентов в управленческих компетенциях — при этом сделать оценку вовлекающей для самих участников.
🎲 Мы предложили game assessment, где сотрудники не только прошли оценку, но и генерировали идеи по актуальным проблемам бизнеса. Саму игру дополнили психометрикой — для повышения валидности результатов.
Итог: 100% положительных отзывов от самих участников и ценность для компании в части диагностики командной динамики, определения направлений развития и генерации решений по актуальным проблемам.
