Исповедь HR-щика с резюме, которое некоторые вежливо называют… "динамичным". Да, на моем трудовом пути пока больше компактных забегов, чем марафонов. Меньше года на месте? Да! Но прежде чем ставить штамп "нелояльный/неусидчивый", лучше – прочитайте этот пост. 🏃🏽‍♀️‍➡️ Знакомьтесь: Я – тот самый кандидат, у которого опыт: 0.11 года, 0.7 года, 0.4 года… И знаете что? Моя суперсила – адаптация со скоростью света и старт без раскачки. 🦸🏽‍♀️

Почему "менее года" – это не всегда красный флаг: 1. 🥇Моя фишка – укладываться в испытательный срок с результатами, которые некоторые выдают за полгода. Я не жду "пока привыкну" – я действую. 2. 🏃🏽Синдром бегуна? Да, я быстро бегаю (по задачам). Но это потому, что мой мозг работает на опережение. Освоила процесс? Что дальше? Где вызов? Если "дальше" нет – я честно ищу новое, где смогу применить свой заряд. 3. 🤔Если компания не может (или не хочет) дать мне пространство для роста после того, как я уже показала класс – это не моя вина. Я не буду "греть стул" из вежливости. 4. 🆕Опыт разный – навыки остаются! Каждые 0.7 года – это не пустое место. Это новый софт, освоенный за неделю. Это нетворкинг, который я выстроила за месяц. Это понимание разных корпоративных культур. Я – сгусток концентрированного опыта!

Мое обращение к рекрутерам (с любовью): Не судите строго по датам. Загляните глубже: Что я сделала за эти месяцы? Почему Ушла? Спросите честно. Оцените мой темп! Я могу быть вашим секретным оружием для запуска проектов, тушения пожаров или встряски команды. Нужен быстрый старт? Это ко мне! 🤲🏼

А если вы тоже бегун: 1. ☝🏼Фиксируйте достижения сразу! В первый же месяц – пишите, что внедрили, улучшили, завершили. 2. 🗓️Говорите на собеседованиях о результатах, а не о сроках. 3. 😇Будьте честны о причинах ухода: Фокус на желании роста, новых вызовах, несовпадении перспектив. 4. 👀Ищите компании, которые ценят гибкость и скорость: Стартапы, проектная работа – ваша стихия!

Вывод: "Менее года" – это не приговор, а особый рабочий стиль. Я – не "проблемный кадр". Я – "экспресс-эксперт", способный зажечь ярко и быстро. И да, я все еще в поиске своего идеального места, где мой спринтерский темп и умение достигать большего за меньшее время оценят по достоинству и дадут пространство для маневра! 🤩

P.S. Рекрутеры, а если у вас есть вакансия для тех, кто за 1,5 месяца разберет ваш завал и построит систему – я тут! Коллеги-"спринтеры", дайте знать в комментах – вы не одни! 📢

#hr #Карьера #работа #старт #карьерныйпереход #ПоискРаботы #Достижения #ИспытательныйСрок #эксперт