Когда вам было 7???

Не обязательно вы тогда мечтали быть продактом. Может, хотели стать певицей, режиссером или следователем.

Но суть - в том, как именно вы хотели действовать. Создавать новое из ничего? Разбираться, как все устроено? Спасать? Вдохновлять? Организовывать хаос?

В общем, это не про мечту. Это про стиль действия, который часто тянется с детства - и определяет, в каком формате вам комфортно работать, а где все идет через силу, даже если работа “норм”.

🎭 Это и есть архетип Архетип - это не тип личности и точно не профориентация.

Это про то, как мы в жизни принимаем решения, влияем и справляемся с хаосом. Концепция идет от Юнга, позже адаптирована в брендинге (Марк и Пирсон), и она вполне прикладная.

Всего архетипов 12. У большинства - 1 ведущий + 1–2 «в фоновом режиме».

Вот несколько узнаваемых. Вдруг кто-то это вы: •  Исследователь - вечно в поиске нового. Ненавидит рамки, и любит пробовать, даже если никто не просил. •  Герой - берет на себя ответственность, тянет на себе команду, не может спокойно смотреть на «боль». •  Творец - делает красиво. Не потому что «так надо», а потому что иначе не может. •  Маг - соединяет несоединимое, придумывает новое решение под старую проблему. •  Шут - тестирует через игру, вызывает реакции, знает, что легкость - мощный инструмент влияния. •  Наставник - объясняет, разжевывает и систематизирует. Часто делает это даже там, где его не просили. •  Правитель - обожает порядок. Видит 10 шагов вперед и нервничает, если нет стратегии. •  Заботливый - делает так, чтобы другим было лучше. В любом процессе сначала думает о человеке. •  … и еще пара не менее точных, просто места не хватит.

Когда вы действуете в своем стиле - все идет легко, даже если сложно. Когда против - не помогает ни офис с пуфами и смузи, ни «ценности компании». Выгораешь не от объема, а от того, что все просто не твое.

А теперь самое интересное.

Мы часто выбираем продукт, команду, сферу - интуитивно под себя. Типа: «не знаю почему, но меня тянет в edtech» или «я кайфую от запуска с нуля, а потом мне скучно».

А потом проходит пара лет (или читаешь такой пост) и вдруг все понимаешь.

И наоборот - если вы в продукте или роли, которая не совпадает с вашим архетипом - почти гарантированная тоска. Или саботаж. Или вечное чувство, что вы «не такие уж классные», хотя на деле просто играете не свою партию.

🎯А теперь – суперигра! 1.  Пройдите тест (минут на 7) - https://psytests.org/typo/hero-run.html 2.  Вспомните, кем вы были, когда играли лет в 5-7. Не кем хотели стать, а что реально делали: устанавливали правила/ спасали / строили и пр. 3.  Сравните с тем, как вы ведете себя на работе сейчас. Если совпадает - кажется, вы интуитивно попали «в свою зону». Если нет - есть шанс, что вы живете в стиле другого архетипа. И вот оттуда вся эта усталость и ощущение «я вроде нормальный, но все не так».

📝 Напишите в комментах, какой архетип выпал у вас в тесте. Соберем неофициальную карту архетипов комьюнити! и всех выведем из тени 😈

Автор: Света Лаврик 🐙 - прокладываю маршруты, создаю новое.

#архетипывработе #немногопродакт #ролевыеигрыпродакта