Почему компании считают, что ты должен их любить и обожать?

В целом я согласна с тезисом заголовка, свою работу нужно минимум любить, иначе зачем туда ходить?

Но почему многие считают, что ты должен их обожать с первой секунды, на этапе собеседования все узнать и безумно гореть ими? Конечно, есть такие компании, чья деятельность более привлекает конкретного человека, либо давно наблюдаешь за ними как потребитель (обычно это корпорации все же). А когда этого хотят маленькие конторы, которых ты впервые на Hh и увидел, то тут уже к ним большой вопрос.

Я считаю, что все же сотруднику необходимо давать время для того, чтобы полюбить свою работу. Грамотно проводить адаптацию, и возможно уже после испытательно срока вас полюбят.