Если семья тоталитарная, то родителям пофиг на выгорание😅  поплачет, и дальше пойдет делать. Как и мы все в детстве😆

А по поводу мамы, мне кажется это она эту матрицу составляла😁

И вы натолкнули меня на мысль, что это вполне себе канбан доска с возможностью оптимизации процессов и нагрузки сотрудников! 👍Спасибо за инсайт)

Если матрицу составляла мама, тогда точно нужно её как минимум дообучать, а по-хорошему переводить на экспертную позицию с руководящей 😆. Тут целый набор косяков:

1. Про одного исполнителя, который на себе весь процесс тащит (сын), я уже писал. Причём, сына никто в известность ни о чём не ставит
2. Много лишней коммуникации "I". Зачем Шарику знать, что его игрушки взяли. Вообще, зачем рассматривать пса, как участника процесса. Зачем информировать дочь о приготовлении шашлыка?
3. Почему никто не консультирует на этапе закупок? Можно было бы привлечь дочь, как "C", а не "I". Ей же потом готовить закуски из этих продуктов.
4. Процессы, в которых больше одного "R" нужно было бы декомпозировать. Например непосредственно закупкой занимается высокогрейдовый папа, а доставкой сумок - низкогрейдовый сын.

А так, да, хороший инструмент. Если построить картину AS IS, сразу видно, что не так.

Браво! Я если честно когда вставляла табличку, не рассматривала по заполнению, а вставила из-за легенды сбоку. Но ваш разбор очень классно показывает насколько RACI может быть полезна не только на берегу, но и при возникновении проблем. Отлично находит дыры в неправильном распределении обязанностей👍

В этом и польза. Что инструмент простой, понятный и легок в использовании. Но при этом решает много проблем.