Хх превратился в недовольного заказчика, с секретарем- дочкой маминой подруги, собирающей КП тоннами и никак на них не реагирующей.
напишите коммент
10 комментов
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 08.07.2025
Как это исправить?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 08.07.2025
Сначала разжую что имела в виду: так как хх является монополистом в сфере работных ресурсов (до бана 3..2..1…😀) то работодатели и соискатели работают по накатанной: у первых тысячи резюме, половина нецелевых, еще часть КП, у вторых десятки откликов без ответа.
Я тут посидела пару дней, люди год работу найти не могут(нормальные, без претензий)
Думаю неплохо было бы убирать из поиска вакансию по достижению 50 откликов, и пока не разберут в поиск не возвращать. Не забываем что много вакансий, особенно «жирные» висят не для цели найма.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 08.07.2025
И обязать из кабинета работодателя давать обратную связь хоть по шаблону (не квал, не целевой и тд) Короче человеческие отношения на площадке развивать, а не тупо драть деньги за каждый чих со всех сторон (нанимала я тоже много)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 08.07.2025
Интересная мысль: снимать ваку после 50 откликов. На уровне работодателя, может быть применима. А для сервиса это потенциальная уязвимость. Так можно задушить подбор у конкурента: закидывать сгенерированные фейковые отклики пачками.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 08.07.2025
Согласна. Тогда для этой стратегии еще доп ввести какой-то фильтр на реальных соискателей. Даже сейчас Вы себе не представляете сколько со стороны работодателя фейк резюме с предложениями услуг компаний.
Я думаю пора убирать стратегию «все кто может», менять полностью. А то хх у людей уже ассоциации вызывает неприятные.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 08.07.2025
Хотя, опять же, смотря какие миссия и ценности. С зарабатывать отлично справляется площадка.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 08.07.2025
Вполне себе представляю, сколько мусора может прийти вместо резюме. От рекламы до приглашений на молебен. Занимался автоматизацией подбора не так давно.
И это не только для хх типично, но и для других каналов. И не только для откликов, а в целом для резюме, как точки входа в найм.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 08.07.2025
А Вы специалист в какой области, если не секрет?
Авито-конверсии бешеные со всех сторон, а вот интерфейс кошмар, без 100 г не разберешься.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 08.07.2025
Я ИТ-проджект, если по-простому. Прям "специалист" - в e-learning, особенно во всём, что касается стандартизации и автоматизации. Если нужно узнать что-про TLA/ xAPI /SCORM - это ко мне. Пару лет занимался автоматизацией подбора. Сейчас - разметкой данных для ML.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 08.07.2025
Супер! Такие люди всегда казались каким-то сверхразумом.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён