arrow

назад

ask

Вопрос

Вопрос к HR, как составить резюме чтобы тебя пригласили на собеседование? На что обращаете внимание при поиске кандидата

repost

412

input message

напишите коммент


12 комментов

Обязательно:

  • опыт в текущей сфере (какой и сколько, чем занимался)
  • навыки (что умеет)
  • стек (технологии и инструментарий)

Опционально (зависит от вакансий):

  • образование
  • английский (чаще для чтения техдокументации)
  • карьерные цели

Не больше 3-х страниц. Если на разные должности рассматривается кандидат, то название должности в резюме должно быть однозначным: на фронтендера тестировщика смотреть не будут, будут искать того, у кого в резюме написано «фронтенд разработчик» (в скобках можно указать фреймворк рабочий).

0

ответить

· 08.07.2025

Благодарю за ответ)

0

ответить

Я фронтендер, что мне писать в том, чем я занимался? Делал фронтенд. Что говорили, то и делал, буквально свою работу. Что ещё я мог делать? С навыками аналогично — умею делать то, что нужно в рамках моей сферы. Если чего не умею, пытаюсь научиться, иногда не выходит. Плохо умею давать точную оценку времени, часто занижаю.

Сложно понять, что именно даст людям информацию обо мне. Мне кажется, я как все, работаю, что сказали, в этом и суть работы. Как тут что-то выделить?

0

ответить

Как минимум, рассказать пару слов о проекте и что конкретно вы сделали там: форму подачи заявлений, форму обратной связи, чат-виджет, может, вы ui-китом руководили или еще чем. Может, дизайнерам помогали накидывать варианты, так как за веб-дизайн шарите. Может, вы вообще техлид и проект снабжали новейшими штуками, помогали мигрироваться со старого ангуляра на более новый. Может, вы вообще весь код отрефакторили на проекте. Необязательно прям по пунктам писать: обозначьте опыт и стек, например. Навыки рекрутер сам увидит. То, что делаете плохо, естественно, писать не надо, но прокачать для себя стоит, раз часто занижаете.

Вот эти цифры, увеличил на миллиард процентов продажи, усилил поток входящих блаблабла - такая чушь, которая мне ни о чем не говорит. Но зачем-то сейчас это модно писать. А если негде эти цифры взять? Цифры ради цифр.

Вообще нормальный рекрутер и самое простецкое резюме поймет. Если не поймет, уточнит. Но тут вопрос: есть ли нормальные?

0

ответить

· 24.07.2025

Сначала надо пройти проверку на гороскоп😅  А потом вот это уже все)

0

ответить

Боже упаси

comment image

0

ответить

О формах писать — как-то мелко. Это как писать, что умею стучать молотком, умею читать, умею вставлять одеяло в пододеяльник. Но я ничего крупного и не делаю. Да, что-то рефакторил, но все рефакторят. Магазины делал, порталы какие-то, просто вёрстку, и тестировал сделанное, и с дизайнерами работал, делал карту, чтоб на ней регионы выделялись, ещё другие карты, с машстабированием позиций городов, но это всё просто часть работы, простейшая математика. Если бы я этого не делал, я бы себя не называл разработчиком.  С другой стороны, смотрю на людей на ютубе: 20 языков попробовали, на всём пописали, есть опыт во вчяком разном, оперируют терминами из универа (а у меня нет профильного образования), сходу вспоминают паттерны. Вот, на днях обсуждали конечные автоматы, как они всем нужны, а я даже не знаю, в чём их суть, туда читать полезешь — сплошная математика, а не практика. Я такого уровня никогда не достигну.  Получается, что крутого указать мне нечего, а остальное есть у всех, нет смысла писать.  Видимо, где-то рядом живут люди, которые каждый месяц создают грандиозные вещи, а у меня на сегодня, например, задача, что пользователь при регистрации не попадает в нужный список, а потом и вовсе кнопка регистрации пропала. Ну, починил за два часа, просто нашёл логическую ошибку и исправил.

0

ответить

Не везде нужны люди, которые делают грандиозные вещи. Чаще всего нужны просто люди, делающие свою работу. Я выше написала, что указать в резюме. Если нет каких-то количественных результатов, пишите просто то, чем занимались и стек. Этого достаточно. Если кому-то нужны единороги, ну тогда не откликайтесь к ним. Откликайтесь туда, где нужны обычные специалисты, любящие свою работу и готовые ее выполнять за определенную сумму денег.

0

ответить

Так вот и проблема, что я напишу "умею как все, что-то не умею". Мне ещё и сложно ввделить, что из моих знаний является ценным для кого-то, потому что я ни с кем не общаюсь о работе, не узнаю, кто чего умеет, где что нужно. Посемц не могу выделить что-то ключевое. Понемногу того-сего, есть пробелы. Идеально ничего не знаю, чтоб прям как будто я сам разработчик. А насколько хорошо знаю — не знаю, ведь для этого нужно знать, что именно я не знаю.

0

ответить

Обратитесь к ИИ, он накидает вариантов, подстроите под себя. Напишите свой стек, опыт работы в годах и роль на проекте. Он даст шаблон, дальше сами наполните. Либо обратитесь к карьерному консультанту, он задаст вопросы и составит за вас резюме. Все, что могла, я подсказала) Если мои советы вам не подходят, жаль, я пыталась помочь))

0

ответить

Да роль у меня простая, "начальник говорит — я делаю". Надо посмотреть, что нейросетка напишет.

0

ответить

· 30.07.2025

К сожалению,не обращаете вы как эйчары или руководители прямые внимание на это резюме,если каждый раз приходится пересказывать одно и тоже

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится