Интересно экспериментировать с резюме при поиске работы, хотя тема уже избита: нейросети их пишут, а другие нейросети проверяют, и в итоге получаются шаблонные, скучные формулировки с цифрами, которые все советуют (но, возможно, их неправильно понимают - например, «увеличил производительность на 20%» или «сократил количество багов на 43%»). В чем суть игры? Новички не знают, как пробиться, и пишут всё подряд, забивая резюме ключевыми словами, а опытным специалистам сложно достучаться до технического отдела, потому что их отсеивают по тем же ключевым словам. В результате никто не читает профессиональные описания вроде «разработал кастомное решение для управления формами с валидацией» или «настроил автоматическую генерацию типов на основе бэкенд-сущностей» - ведь это не Formik и Yup, выделенные жёлтым. В итоге предложений почти нет, резюме никто не видит, а клики по вакансиям заканчиваются автоматическим отказом из-за тех же ключевых слов.