бежит-орёт И вот он наступает - момент, когда хочется просто выключить ноут и уехать в Тимбукту Знаете что меня демотивирует до состояния "ой да забейте, оставьте как есть"? Не сверхсложные задачи, не черные лебеди. А саботаж и невинное "мы же не tech-специалисты, нам можно". А что можно? 🔸Генерировать данные как попало. Сегодня у нас драйвер увольнения вносится как "выгорание", завтра как "эмоциональный кризис" а послезавтра как "устал". Аналитики разберутся что это одно и тоже, стейкхолдеру это ни к чему. Это аналитики должны выставить ограничения для ввода данных даже если система этого не умеет. Логично. 🔸Требовать пресловутую "одну кнопку" от системы, куда годами заливали бардачные данные 🔸Блуждать взглядом в ответ на вопрос "А какая логика заложена в этот процесс?"

Я злюсь. Я устаю. Нельзя взять слово "стул" и слова "возможно десять или один" и на выходе получить метрику. Нельзя кластеризовать сущности, если каждый раз вы называете их по-разному. Нельзя сдвинуться с мёртвой точки, если вы осознанно игнорируете правила игры в data-driven. Ну вот нельзя и всё. Не работает оно так.

Но я честно пытаюсь разобраться в причинах. 🔵Иллюзия экономии времени? 🔵Когнитивное искажение "это не моё"? 🔵Страх ответственности? Штука в том, что можно бесконечно в одну калитку рефлексировать о причинах, толку от этого не будет.

Знаю ли я как с этим справляться? - Разумеется. Достаточно ли у меня для этого сил? - Не уверена.

❕****Пока я ухожу в исцеление другими сложными задачами (и мечтаю о предстоящем йога-ретрите на Валдае) поделитесь своими болями в комментариях. Где ваша "красная тряпка"? Я вот пишу этот пост и думаю о том, что 80% моих эмоциональных и временных вложений - не аналитика и цифровизация, а лечение коллективной травмы данных... Это изматывает.

@HRTech_Vision