Может есть что-то свое, о чем не рассказывали преподаватели? Решение, которое было выработано в какой-то ситуации, а после, показав свою эффективность, стало применяться на регулярной основе?

Пожалуй не назову. Главное чтобы была четко поставленная задача. Управленческих инструментов, которые были изобретены задолго до нас вполне хватает. Что-то новое пока не изобрели. Получается, что знаешь цель, есть инструмент, понимание как сделать приходит само. Я за эксперименты, был период когда активно проверял "новые наработки в управлении". По факту получалась полнейшая... Поэтому личное чутьё лучший помощник.

А с ТРИЗ имел опыт знакомства?

Так или иначе противоречия решаются практически каждый день.)))

Почему вспомнил про ТРИЗ, потому что об этом инструменте мало кто знает, а соответственно мало кто использует. А он все таки имеет прикладной характер для системного использования.

По мимо этого, в качестве примера, могу привести напутственные сообщения для команды в начали недели (чем не управленческая практика?), благодарственное сообщение с публичным признанием заслуг в конце недели. Или (вот это уже конкретно твой пример) - финализация общих встреч мотивирующей фразой, по типу «Карфаген должен быть разрушен».

Это я все к тому, что наверняка есть свои наработки, просто они могут не восприниматься чем то вау значимым или серьезным, типа - обычное дело. Но это обычное, для тебя, когда ты практикуешь это 20 лет. А другие об этом могут даже не задумываться.

Ну "Карфаген" , не мое изобретение. Хотя в предыдущем предприятии его не использовали. Это решение пришло самом собой. Увидел недостающий элемент и внедрил. Результат есть. Не космический , но пару процентов к показателям... Спасибо, что напомнил. Просто когда у тебя всё отлажено и идёт своим чередом, то не воспринимаешь как нечто.