Эх, хотела ж писать о добром, позитивном, но… Сегодня будет о примерах, которые с полным правом можно назвать антипримерами. Скажу сразу - все эти ситуации реальны, ими делятся со мной как коллеги, так и просто знакомые.

👎 Знаешь, что мне заявили, когда я решила уволиться и заявление написала? Работодатель в лице «одаренного» кадровика заявил: «Отработай ещё месяц и найди себе замену, иначе денег не получишь! А не отработаешь и не найдешь - испортим тебе репутацию!» 🔴 Трудовой Кодекс там не читают и не чтят.

👎 К нам опять новенького привели, ну так недолго он поработает. 🔴 В этой компании принято «проверять» новичков. Вместо адаптации и наставничества - квест на «выживание».

👎 Меня уволили, потому что у директора было плохое настроение. Надо было кого-то уволить, вот и попала под горячую руку. 🔴 А что, в этой компании персонала излишки?

👎 Я ушел с той работы потому, что смены по 12 часов и хорошо, если хоть один день на неделе выходной. 🔴 Про норму рабочего времени и 110 ст. ТК РФ о еженедельном непрерывном отдыхе в 42 часа в «той» компании не слышали.

🔴 А потом удивляются - а что ж это к нам никто работать не идёт?

#управлениеперсоналом #hr #hrошибки