В чём проблема?

Прежде чем разрабатывать план по «спасению», давайте разберёмся, почему мы оказались здесь и сейчас.

Первое и, на мой взгляд, самое важное — потеря личной мотивации. Когда мы только приходим в новую команду или подключаемся к проекту, внутри нас формируется чёткое понимание «зачем я это делаю». Мы хотим чему‑то научиться, что‑то доказать, реализовать себя. Эти маяки не дают сбиться с курса хотя бы какое‑то время. Без регулярной синхронизации фокус размывается, а рутина захватывает.

Вследствии чего мы начинаем гореть эмоционально. Постоянный контакт с людьми (дизайним мы для души, а так мы разговорщики и договорщики в некотором роде) отнимает силы. Но когда всё-таки пилим дизайн, то скорее всего спектр задач будет ограниченным. Всё это мы уже делали тысячу раз. Тут ещё сроки давить начинают. Это быстрее, это медленнее, это вообще больше не нужно. Люди в офисе уже такие родные, что хочется просто отдохнуть и переключиться.

Это я еще про успешный успех писать не начал (вот как раз начал). Коллеги в линкединах и своих канал ну просто монстры мотивации и карьерных достижений. Одни путешествуют, другие получают оффер на сто тыш миллиардов, третьи пишут и пишут, и пишут, да еще так классно (как тебе никогда не писать), четвертые…ай, да ну их всех!

— Навигация: 1. Какой-то бег по кругу 2. В чём проблема — Подписаться на точку Брызгалова

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки