Копирайтеры и редакторы в топе спецов, которым труднее всего найти работу

hh.ru опубликовал исследование рынка вакансий. Там есть всякое интересное для нас, контентщиков. Собрала для вас всё важное ↓

Как вообще дела

Херово как-то: вакансий на 25% меньше, чем в прошлом году, активных резюме — на 25% больше. Получается, что конкуренция выросла в 1,5 раза.

Даже опытные специалисты, которые ещё недавно получали по несколько приглашений на собеседования в неделю, теперь месяцами не могут выйти на новую позицию.

Субъективно всё так и есть: отклики смотрят как попало или не смотрят вообще, присылают автоотказы через пять минут после отклика или вообще молча отправляют вакансию в архив. Почему hh — кладбище надежд, писала в этом посте: https://set.ki/post/N56q8VD

Что по контенту ❗️Копирайтеры и редакторы — среди спецов, которым найти работу сложнее всего.

На одну вакансию в нашей нише приходится 55,7 резюме. Конкурс 55 человек на место, значит. Выше в медиа — только у креативных директоров. В МГУ вот на факультет журналистики конкурс всего 13 человек на место, я погуглила.

Проектов в продакшене меньше, но желающих попасть в индустрию меньше не стало. Особенно велика конкуренция за креативные руководящие и контентные роли.

Выходит, мне ещё повезло. По трем хорошим вакансиям с hh я доходила до финального босса — нанимающего менеджера. По одной получила офер, ещё по одной предложили проектное сотрудничество.

И чо делать блин тогда

hh рекомендует обратить внимание на востребованные профессии — по ним сейчас больше всего вакансий:

— Менеджеры по продажам и работе с клиентами — Операторы кол-центров, специалисты контактных центров — Бухгалтеры — Администраторы — Инженеры-конструкторы и проектировщики — Программисты, разработчики

Если вы рассматриваете смену сферы или хотите выбрать стабильную профессию на будущее — стоит обратить внимание на эти направления. Особенно востребованы инженеры, бухгалтеры, продажники и администраторы, то есть роли, которые поддерживают жизненные и бизнес-процессы в любой экономической ситуации.

Но я всё же за то, чтобы сохранять верность профессии, и верю, что если прокачивать навыки, работа для сильного спеца рано или поздно найдется.

По ощущениям сейчас до копирайтеров и редакторов больше проектной работы. Даже если пока не получается с постоянкой на фултайм, можно оттачивать скилы на проектах со сдельной оплатой.

А вы что думаете насчет рынка вакансий? Легко ли было найти работу в последнее время?